Embauches : stagiaires, apprentis, contrat de professionnalisation
Embauche de stagiaires :
Le décret n°2009-692 du 15 juin 2009 institue une prime à l’embauche de jeunes stagiaires en contrat à durée indéterminée. Les entreprises embauchant, sous conditions, des stagiaires de moins de 26 ans entre le 24 avril 2009 et le 30 septembre 2009 bénéficieront d’une prime de 3000 euros versée en deux fois.
Décret n° 2009-692 du 15 juin 2009
Embauche d’apprentis : entreprises de moins de 50 salariés :
Le décret n°2009-693 du 15 juin 2009 institue, sous conditions, une aide à l’embauche pour les entreprises de moins de 50 salariés recrutant des apprentis supplémentaires. Cette prime de 1800 euros par embauche est versée en deux fois à l’entreprise embauchant un apprenti supplémentaire entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010.
Décret n° 2009-693 du 15 juin 2009
Embauche d’apprentis : entreprises de 11 salariés et plus :
Le décret n°2009-695 du 15 juin 2009 institue, sous conditions, une aide à l’embauche d’apprentis pour les entreprises de onze salariés et plus. Cette aide mensuelle est versée pour une durée de 12 mois au titre des gains et rémunérations versés à compter du 1er mai 2009 aux apprentis embauchés par l’entreprise entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010 .
Décret n° 2009-695 du 15 juin 2009
Embauche de jeunes sous contrat de professionnalisation :
Le décret n°2009-694 du 15 juin 2009 institue, sous conditions, une aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation.
Cette prime de 1000 euros, portée à 2000 euros suivant le niveau de formation du jeune, est versée en deux fois à l’entreprise embauchant un jeune entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010.
Décret n° 2009-694 du 15 juin 2009
Source : Journal Officiel du 16 juin 2009